如何解决保姆与雇主的关系失范？

导语：  
     杭州的保姆纵火案注定会被人们谈论很久。雇主对保姆非常好，开出高工资，像对待家人一样对待她，换来的却是偷盗和杀人。但是，如果我们只把这起案件理解为现代版的东郭先生和狼的故事，如果我们只是满足于咒骂保姆，咒骂穷人，这不但无济于事，而且很有可能，这种感情用事，恰恰是造成众多悲剧的原因。   
  
要点速读  
   1杭州纵火案中，雇主对待保姆实在是太好了，造成了边界的模糊，这可能是悲剧发生的原因之一。   
   2电影《桃姐》中令人感动的主仆关系，现实中几乎不会发生，来自农村的保姆真正牵挂的是自己的老家，难以真正融入城市。   
   3由劳务公司统一招聘、管理保姆，由公司支付保姆的薪酬，提供劳动保障，而雇主只需要与劳务公司签约——这样的新型关系，也许是解决问题的办法。   
  
★ 关系失范，也许是造成悲剧的主要原因  
★★  保姆与雇主，两种群体，两个世界  
★★★  建构新型关系，多谈点钱，少谈点感情  
  
结语：  
目前，雇主和保姆关系的一个奇特之处，就在于支付了一定量的感情成本（像对待家人一样），替换了一部分应该支出的金钱。雇主对保姆的感情付出不仅太多，也非常不应该。雇主与保姆之间，应该多谈钱，多谈合同约定，少谈感情。非常可惜，现实中往往相反。